2024年1月2日，国际中文教育研究院召开了领导班子及干部述职会暨全体教职工会，研究院全体专职研究人员、驻所研究人员及行政人员参加了本次会议，会议由吴应辉院长主持。
吴应辉院长首先代表研究院领导班子述职。吴院长从开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、落实从严治党任务、落实意识形态责任制、党风廉政建设、作风建设、科研工作、人才培养、就业工作和社会服务等十个方面对2023年度研究院整体工作进行总结，并对有组织科研和产出标志性成果以及学术会议、创新论坛、资政报告等社会服务工作做了重点梳理。总体来讲，本年度研究院严格落实了校党委部署的各项党建工作，在事业发展上取得丰硕成果，在提升学校国际中文教育学科的引领地位和推动学科发展创新方面发挥了重要作用。
随后，吴应辉院长就自己分管的基地建设、行政管理、人事、财务、研究生培养、国内合作交流等方面进行述职。他具体介绍了本年度围绕研究院十四五规划、立足研究院发展采取的八项措施，积极谋划基地发展，把方向、谋大事、抓特色、建团队，顶层设计牵引标志性和代表性成果导向，推动研究院快速发展。姜丽萍副院长根据德、能、勤、绩、廉五个方面，重点从“绩”对研究院国际合作交流的进展、国际汉语教学研究基地举办的学术活动、驻所研究人员的科研成果以及本人的科研项目、论文著作、学术交流和教学育人等工作进行了梳理和总结。
最后吴应辉院长对近期工作进行部署，强调了几个重要事项：一是专职研究人员应利用寒假时间积极申报课题，加快推进课题进度；二是研究院从2024年开始推行博士学位论文预答辩制；三是研究院拟自主设立《国际中文教育发展动态》和《全球中文教育发展报告》两项课题。四是强化导师是研究生教育的第一责任人意识；五是通报研究院更名进展及相关工作安排；六是征集国际中文教育知识体系构建方面的论文。会议最后，吴院长就意识形态相关问题及寒假安全问题等做了安排和部署。
中层干部是凝聚教职工力量的核心，本次领导班子及干部述职会既充分肯定了2023年工作中取得的成绩，又找准了问题和不足。全体会明确了2024年度的工作重点，全院上下形成了团结向上的氛围，为迎接下一轮基地评估工作奠定了坚实的基础。
